Por:
Jorge Vega
Cada
vez que nos toca hacer una capacitación, uno como capacitador debe
preparar dicha actividad, entonces se elabora un plan y se parte de
él, pero a medida que uno va conociendo al grupo y va descubriendo
sus conocimientos, el plan puede mantenerse, pero con variables.
Evidentemente muchos criterios pueden ir apareciendo o no, depende
mucho del interés que tenga el capacitador, así como de la
motivación del grupo. Hay ocasiones en que el grupo está súper
motivado y no son necesarias las actividades lúdicas, en cambio hay
otros grupos con los que empezar con una actividad lúdica es un
requisito imperativo. En lo personal, trato de ir de la teoría a la
práctica, aprendiendo y poniendo en práctica dichos conocimientos.
En dependencia del grupo y de la actividad, se puede trabajar en
grupo o no, pero todo está orientado al desarrollo creativo.
A mí
me gusta siempre contar alguna anécdota de algún error cometido,
algo que me pasó, una experiencia donde metí la pata, la idea es
aprender de esos errores, de los cuales, muchos de nosotros no
estamos exentos.
En
resumen hay que hacer un plan y al entrar en contacto con el grupo,
adaptarlo a los conocimientos reales y los intereses manifestados por
los participantes y los propios del capacitador o de la misiôn que
se le dio.
Foto con estudiantes de español extraîda de: