Por: Jorge Vega
Público:
El
taller de radio es dirigido a los voluntarios de la biblioteca
comunitaria La Casita del árbol, ubicada en el municipio de
Tipitapa, Nicaragua.
El
objetivo principal es:
Permitir
a los participantes tener un primer acercamiento con el mundo del
área de comunicación, específicamente con lo referente a ofrecer
entrevistas y participaciones en radio en vivo.
Observación:
La
biblioteca comunitaria está promoviendo la difusión de los artistas
locales y promueve también eventos artísticos gratuitos en
diferentes localidades del municipio y desde hace un par de meses
está desarrollando la Red Cultural de Tipitapa (RCT), entonces un
taller de capacitación en radio, les serviría para estar
acostumbrados y familiarizados al momento de dar entrevistas en las
radios del país.
El
taller va a ser desarrollado en dos encuentros, cada encuentro será
de tres horas, incluida una pausa de 20 minutos.
Día
1:
Iniciamos
la formación con la presentación del capacitador, una presentación
rápida y sencilla y luego se le pedirá a los participantes que se
vayan presentando, diciendo su nombre y si conocen algo sobre la
radio, si ya han dado alguna entrevista por ejemplo.
Los
voluntarios de la biblioteca así como el capacitador se conocen,
entonces no es necesaria una actividad para romper el hielo.
Luego
el capacitador escribirá en la pizarra la palabra ENTREVISTA
y los participantes dirán qué entienden con esa palabra, será una
lluvia de ideas colectiva, el capacitador va anotando en la pizarra
las ideas generales de la lluvia de ideas, pero no copia todo
integralmente, porque no es necesario.
Completada
la actividad anterior, el capacitador dará unos pedazos de cartulina
con información para dos participantes: uno será una señora a la
que no le gusta el reggaeton y que considera que ese estilo de música
es ofensivo para los jóvenes y el otro participante será un joven
al que le gusta mucho ese tipo de música. Cada uno estará frente al
entrevistador (capacitador) y ellos deberán defender su posición.
Se
colocará una escoba, que servirá como micrófono, y los tres se
pondrán cerca de ella y el entrevistador va a presentar a sus
invitados y les va a hacer preguntas referente al tema ya indicado.
Será una actividad sin preparación, el capacitador deberá tener
cuidado al haber elegido a sus dos participantes, ellos deben ser las
personas que, según el capacitador, estén más relajados y no
tengan tanto miedo escénico y quieran pasarla bien.
Después
de la actividad se le preguntará a los dos participantes cómo se
sintieron, si tenían miedo de ser escuchados por los demás
participantes, si habían momentos en los que no sabía qué
responder, si estaba súper nervioso, en resumen, va a contar su
experiencia y luego los demás participantes que no hicieron ningún
rol durante la actividad, dirán qué sintieron ellos, si ellos
también se sentirían con miedo o con mucha confianza.
Luego
se distribuirá un documento sobre la entrevista, se formarán grupos
de tres y ellos deberán hacer un pequeño resumen de lo que es la
entrevista, en qué consiste y luego deberán jugar el papel de
entrevistador y entrevistado, para ello el capacitador les habrá
dado un rol a desarrollar, por ejemplo en el grupo A: el participante
1 es el entrevistador y los demás son los entrevistados, luego el
participante 2 será el entrevistador y así sucesivamente, hasta que
los tres hayan cumplido con el rol de entrevistador, el capacitador
girará entre los grupos, para ir escuchando cómo se va
desarrollando la entrevista.
Luego
el capacitador escribirá en la pizarra:
Entrevistador
Entrevistado
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Ventajas
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Desventajas
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Ventajas
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Desventajas
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Y los participantes irán
mencionando las ventajas y desventajas que encontraron al desarrollar
los diferentes roles.
El capacitador tomará en
cuenta las desventajas o detalles a mejorar que hayan sido
anunciados, para intervenir en ese tema el segundo día de la
capacitación.
Foto extraîda de:
